长春劳动仲裁

劳动人事争议仲裁办案规则 适用下列争议的仲裁：

(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(二)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议;

(三)事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议;

(四)社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议;

(五)军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;

(六)法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)处理的其他争议。

长春市劳动仲裁的一般规定

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。

对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。

仲裁委员会收取当事人提交的材料应当出具收件回执。

长春市申请劳动仲裁需要的具体材料

长春市劳动仲裁申请书的内容

申请

申请人提交书面 / 口头仲裁申请，仲裁委员会一次性告知补正材料。

受理 / 不予受理

仲裁委员会 5 日内审查，符合条件出具受理通知书;不符合则出具不予受理通知书并告知救济途径。

答辩与反申请

受理后 5 日内送达申请书副本，被申请人 10 日内提交答辩书;被申请人可在答辩期提出反申请，仲裁委员会 5 日内决定是否受理。

组庭与开庭通知

受理后 5 日内组成仲裁庭并通知当事人;开庭 5 日前，书面通知双方开庭时间、地点。

开庭审理

核实当事人身份，告知权利义务，处理回避申请;开展庭审调查、质证、辩论，征询最后意见，优先调解。

裁决 / 调解

达成调解协议：制作调解书，双方签收后生效。

未达成调解：仲裁庭在受理之日起 45 日内裁决(可延期不超 15 日)，制作裁决书;部分事实清楚可先行裁决。

结案与归档

案件处理终结后，仲裁委员会立卷归档，建立案卷查阅制度。

长春市申请劳动仲裁的具体流程

长春市劳动仲裁委员会地址及联系电话一览

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办理时限

仲裁庭裁决案件，应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，可以依法延期，但是延长期限不得超过十五日。

办理费用

不收费

长春市劳动仲裁时限有变更的情况