导语 长发集团2025年第二批社会化公开招聘：本次招聘提供14个岗位，计划招聘劳务派遣工作人员15名。
长发集团2025年第二批社会化公开招聘公告
结合长发集团工作实际，长发集团面向社会公开招聘劳务派遣人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘方式及招聘计划
本次招聘提供14个岗位，计划招聘劳务派遣工作人员15名。具体招聘岗位及资格条件详见附件：长发集团2025年第二批社会化公开招聘工作人员岗位一览表。
二、报名资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行，能够保守工作秘密。
4.具有正常履行职责的身体条件和身体素质，参照公务员录用体检标准。
5.符合法律法规和招聘职位规定的其他条件，由招聘单位设定并负责解释。
(二)岗位条件
符合岗位所要求的年龄、学历、学位、专业等其他条件(详见附件)。
岗位资格条件中涉及的年龄、资格、身份、经历等计算截止时间，除特殊说明外，均按2025年7月计算。
(三)有下列情形之一的人员报名无效
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员以及受过治安管理处罚的人员。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
4.被列为失信联合惩戒对象的人员。
5.现役军人。
6.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。
7.有其他不适宜担任聘用制情形的人员。
提醒考生注意：考生无论省内外，切勿虚假瞒报。此项审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现其有上述情况者，均取消聘用资格。
(四)回避
公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、岗位待遇
长发集团2025年第二批社会化公开招聘工作人员岗位与劳务派遣公司签订劳动合同。聘用合同期内，单位负责缴纳“五险一金”(其中个人承担部分由本人支付，个人承担部分每年随社保基数变化进行调整)。按照劳动合同期限设试用期，试用期内按约定工资80%支付。
四、招聘程序
(一)报名流程
1.报名时间：2025年8月6日9:00 - 8月12日17:00。提前或逾期报名均视为无效报名，不予受理。
2.报名方式：线上报名。
3.报名需提供下列材料：要求真实、准确、完整上传报考岗位要求的毕业证书、学位证书、有效期为6个月的《中国高等教育学位在线验证报告》(登录“学信网”首页点击“学位查询”获取)、职业资格证书等相关材料电子图片。
4.报名网址：https://cfjt2025.zhaopin.com(每人只允许报考一个职位，资格审查后不能再改报其他岗位)。
报名人员应在规定的报名时间内登录报名网站填写报名信息，因本人错报姓名、身份证号码、报考岗位等信息而影响资格审查结果的，责任自负。
5.报名者在报名时需认真对照报名条件，提供相关资料，如发现报名者提供的信息不实、不符的，取消聘用资格，责任自负。
(二)面试
1.面试采取半结构化面试的形式进行。
2.面试人选的确定：根据报名材料按1:3的比例择优通过资格审查;不满足1:3比例的，按照实际人数择优通过资格审查。通过资格审查的候选人直接进入面试环节。
3.面试成绩：面试主要测试人员岗位所需要的自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、临机应变等方面的基本素质和能力，主要采取半结构化面谈的方式，满分100分，计算成绩时，保留小数点后两位。合格线为60分，低于合格线的考生不得作为拟聘用人选。
4.面试时间和地点：具体时间、地点，智联招聘以短信形式另行通知。
(三)背景调查
部分管理岗位候选人将进行背景调查，具体以实际通知为准。背景调查以面试成绩按1:1的比例确定人选。如出现背景调查不合格情况，根据面试成绩由高到低依次递补。
(四)拟聘用人员的确定
按面试成绩从高分到低分的顺序确定拟聘用人选。
以上全部流程结束后，将由智联招聘负责组织通知体检人员。
(五)体检和考察
面试结束后，在面试成绩达到合格线以上的考生中，按照招聘计划1:1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，拟聘人员体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合用人单位实际需求确定。体检费用由考生自理。考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。体检合格的考生，由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。 体检不合格的考生，取消拟聘用人选资格。
入职前由用人单位进行资格复查，体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的考生中，从高分到低分依次递补体检、考察人选。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪等情况导致体检、考察结果不实的，取消拟聘用人选资格。
涉及管理岗位由用人单位党组织负责开展考察工作。
(六)公示和聘用
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人选，在用人单位(http://www.ccdih.com)进行公示，公示期为5个工作日。
公示期间无异议或反映的问题经核查不影响聘用的人员，与劳务派遣公司签订合同，培训上岗。
五、注意事项
1.资格审查贯穿招聘工作全过程，考生必须认真如实填写报名信息，并对提交的信息和材料负责，在任何环节发现不符合条件者、提交资质存在虚假信息者，一经查实，取消应聘资格，已聘用的解除劳动合同。
2.本次招聘岗位不设最低开考比例。
3.本次人员招聘不指定复习资料和参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班、培训班。
4.招聘工作期间，考生应及时关注招聘工作信息，保持联系电话畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。不符合人员，不再另行通知。
5.本次招聘公告仅通过长发集团网站及智联招聘网站发布，只接受通过智联招聘链接报名。
6.用人单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
7.咨询电话：0431-82533492
咨询邮箱： zhaopinyy2025@163.com
工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30
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